Nos intervenants, Isabelle NURY et Jean-Louis HENRI, ont apporté leurs témoignages sur cette nouvelle forme de management.
Pour Isabelle NURY, une entreprise libérée passe par un dirigeant libéré.
Ce dernier doit se montrer exemplaire, non pas sur les faits mais sur les valeurs qu’il défend.
Il doit donner des responsabilités liées aux métiers de ses collaborateurs, avoir confiance en eux et croire en leurs compétences.
La notion de motivation a également été abordée. Celle-ci est possible lorsque le salarié connaît et partage la vision de l’entreprise.
La première source de motivation réside dans l’envie, la reconnaissance et la réalisation de soi. Le salaire n’arrive qu’en seconde ou troisième position. En revanche il est la première source de démotivation !
Ce petit-déjeuner a permis aux professionnels d’interroger les étudiants sur leurs motivations, sur la façon dont ils souhaiteraient être managés.
Ces échanges très constructifs pour chacun feront probablement le sujet d’une prochaine rencontre.
